11月21日，我所召開干部大會，宣布中層干部平級調整決定，所領導、處級干部、正高級專業技術人員和機關全體工作人員參加會議，阮國嶺副所長主持會議。

    會上，張雨山副所長宣讀了中層干部職務任免的決定。李琳梅所長發表講話。她表示，本次中層干部調整工作是以優化我所干部隊伍年齡結構、加強干部隊伍梯隊建設為目的，是所黨委、所領導班子慎重考慮、反復醞釀后作出的重要決定，是積極落實國家海洋局對我所提出的巡視整改意見和機構整改要求的重要舉措。
    為此，李琳梅所長代表所領導班子向中層干部提出五點要求：一是要盡快轉變角色，抓緊開展工作，明確目標、制訂計劃；二是部門新、老領導要做到無縫交接，及時總結交流工作經驗；三是要堅持開拓創新、主動作為，勇敢大膽地開展工作，以全新姿態帶領本部門取得新成績；四是要加強溝通交流，積極為所領導發揮參謀助手的作用；五是要相互支持配合，各部門不推諉、不扯皮，積極發揮正能量。
    黨委書記邊鳴秋在會上提到，希望走向新崗位的領導干部要倍加珍惜組織的培養與厚愛、要倍加珍惜同事們的信任與重托，積極發揮個人能力和才干，帶領部門取得新的成績。同時，邊書記代表所黨委提出了五點要求：一是要強化政治意識、提升自身修養，增強向心力；二是要強化責任意識、牢記工作使命，提高執行力；三是要強化學習意識、提高素質水平，提升工作能力；四是要強化大局意識、講求工作方法，確保政令暢通；五是要強化廉潔意識、維護自身形象，提高公信力。
    最后，所紀委書記趙楠以集體談話的形式，對新調整的中層干部進行廉政談話。趙書記要求，要更加自覺堅定地做政治上的明白人，要更加堅定自覺地做守紀律的規矩人，要更加堅定自覺地做履職盡責的擔當人。